WEBINAIRE INTER SSTI : LE MAINTIEN EN EMPLOI

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Date/heure
Date(s) - 18/11/2021
10 h 30 - 11 h 00


INSCRIPTION

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Dans un contexte de vieillissement de la population active, de prévalence des maladies chroniques et de recul progressif de l’âge de départ en retraite, le maintien en emploi est un facteur de santé et d’augmentation de l’espérance de vie en bonne santé.

Messages clés

  • Le maintien en emploi ne se limite pas aux salariés en arrêt de travail : il s’envisage tout au long du parcours professionnel.

  • Il est recommandé de repérer, en amont de tout arrêt de travail, toute altération de l’état de santé du travailleur ayant un retentissement sur ses capacités fonctionnelles et de travail.

  • La coordination des acteurs intervenant dans le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle est indispensable.

  • La visite de pré-reprise est l’une des clés du maintien en emploi.

  • Un plan de retour au travail ou de maintien en emploi doit être élaboré avec le travailleur et les autres acteurs concernés (employeur, professionnels de santé, etc.) ; le travailleur doit être informé, orienté et accompagné tout au long du processus.

  • Le maintien en emploi comprend des mesures individuelles ainsi que des mesures concernant l’environnement de travail.

  • Il est recommandé de tenir compte des freins et leviers pour chaque situation.

  • Une stratégie progressive doit être adoptée, visant d’abord le maintien au poste antérieur avec des aménagements temporaires ou durables. À défaut un reclassement vers un autre poste de l’entreprise ou une reconversion dans une autre entreprise doivent être recherchés.